Hoje, as empresas pagam
50% de multa nas demissões: 40% ficam com o trabalhador e os outros 10% vão
para os cofres da União, que repassa os recursos para a administração do fundo.
Por ano, esses 10% correspondem a R$ 5,4 bilhões pagos pelas empresas. O fim do
adicional da multa não diminui o quanto o trabalhador recebe. Representa um
alívio para as empresas.