Sancionada há dois anos e em vigor desde
novembro de 2017, a nova lei da reforma trabalhista (Lei nº 13.467/17), levou à
diminuição na quantidade de processos apresentados à Justiça do Trabalho.
O motivo, segundo especialistas, é que agora
as pessoas correm o risco de ter de pagar custas e honorários se perderem a
ação.
Entre outros pontos, a reforma trabalhista
prevê o pagamento de honorários em caso de derrota na ação, além de custas
processuais. Pela regra anterior, o trabalhador que alegasse insuficiência
financeira podia requerer o benefício da gratuidade.
Essa redução nas ações foi sentida de perto
por quem faz a ponte entre os trabalhadores e a Justiça: os advogados. Eles tiveram que se reinventar e passaram a
buscar outras áreas de atuação - o que muitos chamam de "uma mudança de
caminho".